○ 통계개요 * 통계명 : 구인·채용인원(산업별) * 통계종류 : 통계법 제18조에 따라 승인된 지정통계 * 작성목적 : 사업체의 정상적인 경영활동에 필요한 부족인원의 규모 등을 산업별, 규모별, 직종별로 조사하여 인력 미스매치 해소를 위한 고용정책 기초 자료로 제공하는 것을 목적으로 함 * 조사체계 : 고용노동부 * 공표주기 : 정기(반기) * 공표범위 : 지역 - 서울시 내용 - 산업별 구인인원, 채용인원, 미충원인원 등

○ 용어설명 * 구인인원 : 조사기준기간 중에 대외적인 구인활동을 한 인원으로 동기간 내에 채용 합격자가 최종확정 된 경우에 한정하여 최초 모집공고시에 공표한 모집 인원을 구인인원으로 산정함 * 채용인원 : 구인인원 중에 조사기준 기간내에 채용이 확정되거나 채용된 인원임 * 미충원인원 : 적극적인 구인에도 불구하고 채용하지 못한 인원임(구인인원-채용인원) * 미충원율 : [(구인인원-채용인원)/구인인원)]x100

○ 기 타 * 상용근로자 5인이상을 고용하고 있는 사업체를 대상으로 하고 있으므로 전업종, 전사업체를 대상으로 한 조사결과와는 차이가 있을 수 있음 * 산업분류는 한국표준산업분류 제9차 개정(2008년)을 기준으로 함 * 모든 통계자료는 세목과 총계(합계)가 반올림되었으므로 세목의 합계가 총계(합계)와 일치하지 않을 수도 있음 * 수록된 통계자료의 공표범위는 산업중?직종소분류이므로 하위분류별 통계자료는 통계적으로 유의하지 않을 수 있음

○ 출 처 : 고용노동부 고용노동통계 「직종별사업체노동력조사」